تقدم الحكومة السعودية خدمة استعلام عن وافد الجوازات بشكل إلكتروني عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك لتسهيل إجراءات الاطلاع على معلومات الوافدين بواسطة رقم الجواز، وغيرها الكثير من الخدمات المميزة التي توفر الوقت والمجهود، وسوف نكشف عنها بالتفصيل عبر موقعنا.
استعلام عن وافد الجوازات
استعلام عن وافد بالجوازات يتم بشكل إلكتروني عبر اتباع الخطوات التالية:
- الولوج إلى موقع وزراة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- قم بكتابة اسم المستخدم الخاص بك، ومن ثم كلمة المرور.
- أدخل الرمز الخاص بالتحقق في مكانه المحدد.
- انقر على مربع تسجيل الدخول.
- اضغط على تبويب خدمات الاستعلام.
- اختر خدمة الاستعلام عن موظف وافد.
- قم بكتابة رقم الجواز الخاص بالموظف الوافد في المكان المحدد له.
- حدد الجنسية في الخانة المخصصة لها.
- أكتب رمز التحقق المرئي في المكان المخصص له بدقة.
- انقر على مربع البحث؛ حتى تتضح لك كافة البيانات.
كيفية الاستعلام عن وافد برقم الإقامة
في صدد الاطلاع على استعلام عن وافد الجوازات؛ نوضح أيضًا كيفية الاستعلام برقم الإقامة عبر ما يلي:
- الولوج إلى رابط استعلام عن وافد الجوازات من هنا.
- سجل الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- أكتب رقم الإقامة في المكان المخصص له.
- اختر جنسية الوافد من القائمة المنسدلة.
- أدخل رمز التحقق المرئي بشكل صحيح.
- انقر على مربع بحث.
كيف يتم الاستعلام عن رقم حدود؟
في ظل التعرف على كيفية استعلام عن وافد الجوازات نطلع الأن على كيفية الاستعلام عن رقم الحدود الخاص به، عبر ما يلي:
- الولوج إلى الموقع الإلكتروني لمنصة أبشر من هنا.
- تسجيل الدخول إلى المنصة بكتابة اسم المستخدم أو رقم الهوية
- أدخل كلمة المرور الخاصة بك.
- انقر على تسجيل الدخول.
- اضغط على تبويب الخدمات الإلكترونية.
- انقر على خيار استعلامات.
- انقر على تبويب الجوازات.
- اضغط على خدمة استعلام عن رقم الحدود.
- أدخل رقم التأشيرة في المكان المخصص.
- حدد التاريخ الخاص بإصدار التأشيرة.
- أكتب الرمز المرئي للتحقق بشكل صحيح.
- انقر على مربع الاستعلام، وسوف تتضح لك كافة بيانات الموظف متضمنة رقم الحدود.
كيفية نقل خدمات وافد برقم الحدود
بجانب الاطلاع على خدمة استعلام عن وافد الجوازات نطلع أيضًا على خدمة نقل خدمات وافد عبر ما يلي:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- انقر على الخدمات الإلكترونية.
- سوف تظهر قائمة منسدلة اختر منها بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.
- أكمل إجراءات تسجيل الدخول بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
- انقر على تسجيل الدخول.
- الضغط على زر منشآتي.
- اختيار منشأة من بين الخيارات المتاحة للمنشآت.
- النقر على زر استعراض الخدمات.
- النقر من أعلى الصفحة على تبويب خدمات نقل العمالة.
- الضغط على خدمة نقل خدمة عامل وافد برقم الحدود.
- سوف تتضح شاشة جديدة بها تعليمات الخدمة.
- قم بإدخال رقم الحدود للعامل المراد نقل خدماته.
- النقر على زر إضافة.
- سوف تتضح كافة بيانات طلب النقل وشروط الخدمة.
- انقر بالموافقة على شروط الخدمة، والضغط على زر إرسال.
- سوف يتم إرسال رمز تحقق، قم بإدخاله بشكل صحيح.
- في النهاية يتم عرض رقم الطلب، ويكون تحت الدراسة.
كيفية يتم تقديم بلاغ هروب وافد من العمل
كما تعرفنا على خدمة استعلام عن وافد الجوازات، نطلع الآن على كيفية تقديم بلاغ هروب أو تغيب وافد عبر ما يلي:
- الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية من هنا.
- تسجيل الدخول بكتابة اسم مستخدم وكلمة مرور.
- انقر على مربع تسجيل الدخول.
- انقر على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- اضغط على زر خدمة جواز السفر.
- انقر على أيقونة إبلاغ.
- قم برفع نسخة عن جواز السفر الخاص بالموظف الهارب أو المتغيب عن العمل.
- أرفق نسخة عن مكان إقامة الموظف.
- رفع صورة شخصية حديثة للموظف.
- إرفاق صورة عن بطاقة التشغيل.
- رفع نسخة من رخصة العمل بشرط أن تكون سارية المفعول.
- إدخال البيانات المطلوبة بشأن تغيب الموظف.
- انقر على خيار تأكيد لإتمام العملية.
ما هي القواعد الأساسية لتقديم بلاغ الهروب من العمل
حددت وزارة العمل قوانين صارمة ليتمكن صاحب العمل من تقديم بلاغ هروب، ونوضحها من خلال ما يلي:
- جهة تقديم بلاغ الهروب: صاحب العمل أو من ينوب عن المؤسسة هو المسؤول عن تقديم بلاغ الهروب ضد العامل.
- المدة المسموح بها لتقديم بلاغ الهروب: بعد تغيب العامل عن العمل لمدة تزيد عن 15 يوم يتم تقديم بلاغ الهروب.
- شرط الإقامة: بلاغ الهروب يجب أن يكون متوافقًا مع تغيير العامل لمحل إقامته دون إخبار صاحب العمل.
- جهة التحقيق في البلاغ: مكتب العمل هو الجهة التي تقوم بالتحقيق مع العامل والتعرف على سبب هروبه وعدم إبلاغه لصاحب العمل بعذر مناسب.
أهم الشروط الواجب توافرها لتقديم بلاغ هروب العامل
إن توضيح كيفية استعلام عن وافد الجوازات يقودنا للتعرف على أهم شروط تقديم بلاغ الهروب من خلال ما يلي:
- صلاحية رخصة العمل: أن تكون رخصة العمل الخاصة بالعامل الهارب أو المتغيب عن العمل سارية المفعول.
- التسجيل على قوة العمل: أن يكون العامل على مُسجلًا على رأس عمله وقت التغيب عن العمل.
- عدد مرات تقديم بلاغ الهروب: تقديم بلاغ الهروب مرة واحدة فقط.
- ترخيص منشأة العمل: أن تكون منشأة العمل مرخصة بشكل قانوني.
- أدلة التغيب عن العمل: تقديم صاحب العمل الأدلة والمستندات التي تثبت تغيب العامل أو هروبه عن العمل.
- دعاوى قانونية: عدم وجود دعاوى قضائية ما بين العامل وصاحب العمل.
- موعد تقديم البلاغ: لا يجوز تقديم بلاغ التغيب عن العمل قبل مرور مدة تصل إلى 15 يوم من تغيب العامل.
- طريقة تقديم البلاغ: تقديم البلاغ بشكل إلكتروني، بجانب إرفاق كافة المستندات التي تُثبت صحة البلاغ.
ما هي قنوات الاستعلام عن بلاغ الهروب؟
يُمكن للعامل عن يطلع على بلاغات الهروب المُسجلة ضده من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تقوم الوزارة بإبلاغ العامل مباشرة فور تقديم البلاغ، أو من خلال منصة أبشر.
هل يمكن للعامل الوافد أن يُثبت كيدية بلاغ الهروب من العمل؟
نعم يُمكن للعامل إثبات كيدية البلاغ، وذلك بتقديم كافة المستندات التي تُثبت تواجده في مقر العمل وعدم التغيب، أو تقديم مستند يُثبت سبب مقبول للتغيب مثل الحجز بالمستشفى أو حالة وفاة.
أسئلة شائعة
كيف يُمكنني التعرف على وجود العامل داخل أو خارج المملكة؟
يتم استعلام عن وافد الجوازات عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر خدمة الاستعلام عن موظف وافد.
كيف يتم التعرف على مخالفات مكتب العمل؟
يمكن الاستعلام عن مخالفات مكتب العمل عبر منصة قوى والوصول لقسم إدارة المخالفات.
متى يُصدر قرار بوقف العامل بعد تقديم بلاغ الهروب؟
بعد مرور 15 يومًا.
هل يمكن نقل كفالة عامل وعليه مخالفات؟
لا يُمكن نقل الكفالة إلا بعد سداد كافة المخالفات المسجلة عليه.
خدمة استعلام عن وافد الجوازات من أهم الخدمات التي يتم تقديمها عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشكل إلكتروني، وذلك في ظل مجهودات المملكة لتوفير كافة الخدمات بشكل رقمي مميز، فيتمكن صاحب العمل من الاستعلام عن موظفيه بكل سهولة ويسر.
